加强网信机构和人才队伍建设 推动网信事业健康发展——网信系统贯彻落实全国网信工作会议精神

加快推进网信机构建设 强化网信工作组织保障

坚强有力的组织领导，是保障各项网信工作落地落实的关键。各级网信系统加快推进机构建设，强化系统思维、理顺工作体制、科学划分职能，构建“大网信”“一张网”工作格局，为网信工作提供有力的组织保障，凝聚网信事业发展的强大合力。

青海省着力构建和完善全省网信系统工作体系，进一步明确机构职能、岗位职责和人员编制等事项，为全省网信事业发展奠定了良好工作基础。截至目前，已形成省委网信办“7处3中心”、25个市州县委网信办、29个县委宣传部内设机构构成的工作体系，全省网信战线工作人员近百名。

河南省构建“行业党委—行业协会党组织—企业或社会组织党组织”工作模式，成立河南省互联网行业党委，指导地市建立行业党委，鼓励向县区延伸，全省上下贯通的工作格局初步形成。出台《关于加强互联网行业党建工作的指导意见》《关于加强非公有制互联网企业党建工作的实施意见》，为全省互联网企业党建工作高质量开展提供制度保障。建立互联网企业党建工作联席会议、党建工作直联点等制度，对非公互联网企业和网络社会组织实行党建与业务工作“同报备、同年审、同考核”，确保党建工作“软任务”成为“硬约束”。

黑龙江省13个市（地）均建立了市级网信办，134个县（区）共有99个成立了网信领导小组，61个成立了网信领导小组办公室，齐齐哈尔、绥化、大兴安岭地区县（区）级网信机构建设全面完成。全省各级已建成的网信机构均以独立或加挂牌子的方式设立了网络管理、网络安全和信息化发展等专业部门，基本实现了对网络空间的全要素管理，为全省网信工作“一盘棋”提供了坚实的组织保障。

上海市委网信办组织网信队伍工作者开展党风廉政教育活动。

加强干部的选拔培训 打造高素质专业化网信队伍

网络空间的竞争，归根结底是人才的竞争。各级网信系统立足互联网发展与实践，选拔政治过硬和技术过硬的干部充实到各岗位中，并对工作人员加大业务培训力度，提升专业技术能力，进而打造一支高素质专业化的网信队伍，保障网信事业持续健康发展。

上海市与时俱进创新选人用人机制，积极探索特殊职位公务员招录渠道，吸引了大批“讲政治、懂网络、敢担当、善创新”的优秀青年加入网信队伍。同时，制定有针对性的培养、培训计划，加强对能力的培养和提高；有针对性地安排年轻干部下基层实践锻炼，推动理论和实践结合；引导青年干部做好职业发展规划，提供更多展示才华、体现价值的机会以提高其履职能力；大力培养后备人才，为更多青年员工成才提供动力、渠道和保障。

河南省邀请国家计算机安全中心专家进行《网络安全法》专题培训，提升网信干部的法治素质；注重统筹协调，提升网信干部“弹钢琴”“转盘子”能力，培养网信干部打“组合拳”、当“多面手”，应对各种风险挑战的能力。

黑龙江省积极推进省委网信办与省测绘地理信息局、气象局、工信厅、通管局、人社厅、教育厅等专业部门以及知名互联网企业的沟通与合作，广泛聘请各领域顶级专家，对网信工作人员进行专业技能培训。同时，省委网信办筹建的黑龙江省网络空间研究中心，还为专业技术人员培养提供了优良平台，促进人才流动，优化人才结构，着力提升工作人员的业务能力。

青海省公安部门通过以会代训、以赛代练、实战实操加模拟推演等形式，每年定期开展教育培训，提高网安人才业务素质。按照公安部对口支援、素质强警要求和青海省公安厅党委教育训练计划，坚持“请进来”“走出去”，与发达省、区、市公安网安部门逐步建立了优势互补、资源共享、共同提高、协调发展的交流合作机制，逐步构建了覆盖各层级、全方位的一体化、常态化培养交流格局，有力提升网安民警的业务素质和能力水平。

天津市坚持特事特办，开辟绿色通道，积极从外省市引进网络安全和信息化领域具有丰富实践和管理经验的专门人才，并委任要职；抓住海河英才行动计划这一有利契机，通过选调生招考、事业单位招聘、遴选等多种方式，从全国高校和互联网企业引进招录网络安全、软件工程、计算机、通信工程等相关专业人才。同时，积极协调市编办，对市委网信办内设机构、人员编制和领导职数进行多次调整，选优配强网信干部，把讲政治、懂网络、敢担当、善创新的人才用起来，为网信人才的成长发展拓宽空间。

充分利用外部人才资源 加强网信工作智力支撑

网络安全和信息化工作是一项复杂的系统性工程，需要借助多领域、综合性的人才资源。各级网信系统敞开大门、汇聚天下英才、发挥各家之长，充分激发各方人才的聪明才智，为我国网信事业的发展提供有力的智力支撑。

黑龙江省积极借助“外脑”力量，省委网信办推动成立了黑龙江省第一届网络安全和信息化专家咨询委员会，重点针对网信工作重大问题提供决策咨询服务。同时，加强与哈尔滨工业大学、黑龙江大学、哈尔滨工程大学等省内知名高校和科研院所的合作，共同开展各类纵向、横向课题研究，为网信工作重大问题建言献策。

天津市整合国内高校、科研院所等智力资源，组建由院士、高校知名专家学者、企业界领军人物组成的网信工作咨询专家库。同时，加强与南开大学、天津大学等高校科研院所联系，建立长效合作机制，定期邀请专家学者对网信相关工作进行业务指导，并通过项目合作、短期聘任等方式聚拢人才，积极参与天津市网络安全建设、大数据产业发展等重点领域工作，进一步深化推进“借梯登塔、借脑生智”柔性借才模式，汇集网信事业发展所需人才。

青海省通过实施“青海省高端创新人才千人计划”“中端和初级人才培养计划”等项目，逐步加大高端领军人才、急需紧缺人才的引进力度。同时，研究制定网信领域人才发展规划，畅通网信人才流动渠道，实现人才在政府、企业、科研院校、智库间的有序流动；借助对口援青、东西部扶贫协作等平台，协调争取更多人才和技术援助，力争做到聚天下英才为我所用。